Formation & Evolution
Assurez votre avenir !
Assurez votre avenir !
Le Bilan permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Alors vous souhaitez changer d’emploi ?
Vous voulez anticiper une évolution de carrière ?
Ou simplement faire le point sur votre parcours ? Faites un Bilan de compétences !
Pour faire le point, reprendre confiance en vous, valider de nouveaux projets professionnels, vous réorienter, vous former...
Dans un contexte de changement permanent, le Bilan de compétences vous permet de définir les axes de votre évolution professionnelle.
Durée : 24 heures
Définir ou confirmer votre projet professionnel et personnel
Gérer votre carrière : identifier des besoins en formation, (re)définir une trajectoire professionnelle, anticiper une mobilité interne ou externe, préparer une VAE
Savoir identifier votre potentiel et vos ressources afin de mieux les utiliser : compétences, aptitudes, centres d’intérêt et motivations, traits de personnalité
Le Bilan de compétences s’effectue en trois étapes La durée d’un Bilan de compétences est de 24 heures maximum et se déroule en 3 étapes.
1. Phase préliminaire
D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
2. Phase d’investigation
Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts. Le consultant vous propose au cours de cette étape des tests de personnalité, d’orientation professionnelle...
3. Phase de conclusion
Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en oeuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.
