TP Conseiller en Insertion Professionnelle

Diplôme niveau 5 reconnu par l’État et éligible au CPF

N° RNCP : 37274 | Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion | Date de fin de validité : 23/03/2028

La formation n'a pas fait l'objet d'examens en 2023

Objectifs et contexte de la certification :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.

PROGRAMME

La formation est composée de 3 modules et d’une période en entreprise.

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

CCP 2 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et Inclusive

CCP 3 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle

CERTIFICATION

L'ensemble des modules permet d'accéder au Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle de niveau 5 (BTS/DUT).

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues.

INFORMATIONS PRATIQUES

Pré-requis

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.

Niveau requis pour intégrer la formation : Niveau BAC

Durée de la formation

8 mois environ en centre et entreprise

METIERS VISES :

conseiller en insertion professionnelle
conseiller en insertion sociale et professionnelle
conseiller emploi formation
conseiller à l'emploi
chargé d'accompagnement social et professionnel
chargé de projet d'insertion professionnelle
accompagnateur socioprofessionnel

Les financements éligibles

CPF de Transition
Compte Personnel de Formation (CPF)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Plan de Départ Volontaire (PDV)
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Financement personnel

Tarif : Nous consulter

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle – durée : 45 minutes
L’entretien technique – durée : 40 minutes
Questionnement à partir de production(s) – durée : 1 heure
L’entretien final – durée : 30 minutes

Suite de parcours

Coach en développement personnel
Consultant en ressources humaines
Chargé de recrutement

NOS POINTS FORTS :

Des formateurs compétents en lien avec le monde professionnel.
Des partenariats avec des entreprises pour les périodes de stage.
La contribution d’intervenants professionnels.